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유통사 취준생이라면 꼭 알아야 할 ‘기업별’ 팁
평점 0 / 누적 0   |   조회수 100  |   작성일 2018-04-04


롯데, 현대백화점 그룹, 신세계 등 주요 유통기업이 상반기 채용 과정을 진행하고 있는데요. 유통 업계 공통의 인재상이 있지만 주요 유통 회사별 공략법은 조금씩 다르므로 각 사별 맞춤 전략을 짜는 것이 중요합니다.


롯데, 역량면접 자소서 기반… 솔직하게 작성해야

롯데그룹은 지원자의 역량을 중요하게 따집니다. 자기소개서 작성 시 자신의 핵심 역량이 드러날 수 있도록 구체적인 사례를 곁들여 서술하는 것이 포인트입니다. 단, 타인의 자기소개서를 표절할 경우 불이익이 있습니다.


현대百, 인성 위주… 채용 이유 자신있게 말할 수 있어야

현대백화점그룹은 적극적인 성격과 의사소통 능력이 탁월한 지원자에게 높은 점수를 줍니다. 학생 활동이나 동아리 활동 등을 한 경험이 중요하다고 하네요. 회사에 대한 기본적 지식은 물론이며 ‘왜 해당 지원자를 채용해야 하는지’에 대한 명확한 답변을 할 수 있는 지원자를 선호합니다.  


신세계, 공채 아니지만 채용박람회 진행

신세계그룹은 지난 28일 코엑스에서 상생 채용박람회를 개최했습니다. 박람회에는 신세계그룹사와 파트너사 등 총 100여 개의 기업이 참여했는데요. 하반기에 진행하는 대졸 공채와 달리 경력단절 여성이나 고졸 사원, 경력직 등이 주요 대상입니다. 지원자들은 본인의 가치를 드러낼 수 있는 것들을 적시해야 합니다. 봉사활동도 주요 평가 척도로 작용하므로 미미한 활동이라도 꼭 기재해야 한다고 하네요.


#롯데 #현대백화점 #신세계


원문보기:

http://www.edaily.co.kr/news/news_detail.asp?newsId=01216886619147584&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y

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